Mobbing

Długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, powodujące zaniżoną ocenę przydatności zawodowej.

Mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, prowadzące do zaniżonej oceny przydatności zawodowej oraz poniżenia, ośmieszenia, izolacji lub eliminacji z zespołu.

Nie każdy konflikt jest mobbingiem. Liczą się powtarzalność, ukierunkowanie i skutki. Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania.

Więcej: mobbing a konflikt w pracy.

Dyskryminacja Molestowanie Równość płci Język równościowy Działania wyrównawcze Bariery równości Równość szans Work-life balance Dostępność Stereotyp Molestowanie seksualne Nierówne traktowanie Zasada proporcjonalności